Юго-Западная транспортная прокуратура в 2017 году на системной основе проводила работу по обеспечению полноты и достоверности государственной статистической отчетности, о состоянии преступности, раскрытии преступлений. Средствами прокурорского надзора пресекались факты искажения статистических показателей в документах первичного учета и в формах федерального статистического наблюдения, а также осуществлялось устранение выявленных нарушений законов.
За анализируемый период в деятельности поднадзорных правоохранительных органов выявлено более 500 нарушений при учете преступлений и формировании государственной статистической отчетности, что более чем на 100 % превышает показатели работы за 2016 год.
Прокуратурой выявлялись искажения статистических сведений об экономической, коррупционной направленности преступлений, о преступлениях, совершенных в общественных местах, лицами, ранее совершавшими преступления, совершенных в состоянии наркотического и алкогольного опьянения, нарушения при учете сведений об органах, выявивших преступление и другие социально-криминологические характеристики преступлений.
В отчетном периоде вскрыты искажения сведений о размере причиненного материального ущерба на сумму более 2 млн рублей.
Принимались также меры по устранению нарушений, связанных с необоснованным учетом преступлений.
В целях устранения выявленных нарушений закона и недопущению их в дальнейшем в правоохранительные органы внесено 165 актов прокурорского реагирования, по результатам рассмотрения которых 25 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Северная транспортная прокуратура по обращению гражданина провела проверку исполнения законодательства о защите прав потребителей на остановочном пункте Рижская Октябрьской железной дороги.
Установлено, что билетная касса со стороны платформы № 2 в направлении движения пригородных пассажирских поездов «от Москвы» не обеспечивала возможность оплаты услуг путем использования национальных платежных инструментов.
В целях устранения указанных нарушений прокуратурой в адрес генерального директора АО «Московско-Тверской пригородной пассажирской компании» внесено представление.
По результатам рассмотрения представления платформа № 2 оборудована терминалами для оплаты проездных документов на пригородные пассажирские поезда банковскими картами.

Коллектив Московско-Курской транспортной прокуратуры в торжественной обстановке поздравил Макарову Равзу Фатаховну с наградой Генерального прокурора Российской Федерации знаком отличия «За верность закону» I степени.

В органах прокуратуры Макарова Р.Ф. начала работать с мая 1967 года. Впоследствии работала на различных должностях прокуратуры Московской области, г. Москвы и Московской межрегиональной транспортной прокуратуры.

Осуществляя надзор за соблюдением федерального законодательства, требовала безусловного исполнения действующего законодательства, принципиально реагируя на выявленные нарушения. Умело организуя работу, проявляя должную требовательность, Равза Фатаховна мерами прокурорского реагирования добивалась повышения уровня безопасности движения железнодорожного транспорта, возмещения причиненного материального ущерба.

Ее трудовой путь отмечен благодарностями Генерального прокурора Российской Федерации, памятной медалью «290 лет прокуратуры России», нагрудным знаком «80 лет прокуратура города Москвы». В настоящее время является ветераном труда.

19 февраля 2018 года Макаровой Р.Ф. исполнился 81 год, коллектив прокуратуры пожелал Равзе Фатаховне крепкого здоровья и долгих лет жизни.

Московско-Курской транспортной прокуратурой проведена проверка по многочисленным обращениям граждан о незаконных действиях сотрудника полиции, опубликованных в видеоролике 20.01.2018 в сети Интернет.

Установлено, что полицейский отдельной роты патрульно-постовой службы полиции подразделения полиции по охране общественного порядка ЛУ МВД России на ст. Москва-Курская курил табачное изделие – сигарету на расстоянии менее пятнадцати метров от входа в помещение Курского вокзала, чем нарушил требования федеральных законов в сфере охраны здоровья граждан, а также регулирующих порядок прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации. Указанными действиями полицейского нанесен ущерб авторитету органов полиции.

В связи с выявленными нарушениями закона прокуратурой начальнику ЛУ МВД России на ст. Москва-Курская внесено представление, которое находится на рассмотрении. Ход и результаты его рассмотрения взяты прокуратурой под контроль.

Московско-Курский транспортный прокурор Евгений Касимов провел выездной прием граждан в трудовом коллективе НУЗ «Дорожнаяклиническая больница им. Н.А. Семашко на ст. Люблино ОАО «РЖД».

Мероприятие посвящено профилактике административных правонарушений и преступлений, связанных с невыплатой заработной платы, нарушений правил охраны труда и техники безопасности.

До работников больницы доведены положения законодательства о технике безопасности и правилах охраны труда, правовые аспекты административного и уголовного законодательства в указанной сфере с учетом изменений и новелл.

Всем обратившимся гражданам даны разъяснения законодательства и ответы на интересующие их вопросы.

Московско-Ярославская транспортная прокуратура совместно с сотрудниками 2 отделения 1 окружного отдела УФСБ России по городу Москве и Московской области провела проверку исполнения требований законодательства в области обеспечения транспортной безопасности ряда железнодорожных станций Московской области.

В связи с выявленными нарушениями законодательства в рассматриваемой сфере прокурором начальнику Московской дирекции управления движением ОАО «РЖД» внесено представление, которое рассмотрено и удовлетворено.

В отношении юридического и должностного лица возбуждены 2 дела об административных правонарушениях по ч. 3 ст. 11.15.1 КоАП РФ (нарушение требований в области транспортной безопасности). Постановлениями судов, не вступивших в законную силу, виновные лица привлечены к административной ответственности с назначением штрафов на общую сумму 250 000 рублей.

Устранение выявленных нарушений находится на контроле прокуратуры.

Юго-Западная транспортная прокуратура провела проверку исполнения требований федерального законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что должностным лицом ООО «СтройКонтактСеть», действовавшим в интересах данного общества, начальнику участка производства Московско-Курского регионального производственного участка Московской дирекции по тепловодоснабжению переданы денежные средства в размере 150 000 руб. за нерегистрацию аварийного случая, произошедшего по вине организации.
В этой связи прокурором в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 19.28 КоАП РФ (незаконное вознаграждение от имени юридического лица). Постановлением мирового судьи общество признано виновным в совершении правонарушения с назначением наказания в виде штрафа в размере 1 млн. руб. Решение суда в законную силу не вступило.
Ранее приговором Люблинского районного суда г. Москвы бывший начальник участка признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 290 УК РФ (получение взятки).

Юго-Западная транспортная прокуратура провела проверку исполнения федерального законодательства о противодействии коррупции при привлечении бывших государственных служащих к трудовой деятельности.
Установлено, что бывший сотрудник Центральной акцизной таможни ФТС России принят на работу в АО «Международный аэропорт «Калуга».
Работодатель в нарушение требований антикоррупционного законодательства своевременно не уведомил в установленном законом порядке Центральную акцизную таможню о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим.
В связи с выявленным нарушением прокуратура в отношении организации и должностного лица возбудила дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).
Решением мирового судьи организация и должностное лицо привлечены к ответственности в виде штрафов на общую сумму 70 тыс. рублей.
Постановление суда вступило в законную силу, штрафы оплачены в полном объеме.

Мещанский районный суд г. Москвы вынес приговор по уголовному делу в отношении 28-летнего гражданина Республики Абхазия. Он обвиняется в совершении двух преступлений, предусмотренных п. п. «в, г» ч. 2 ст. 158 УК РФ (хищение чужого имущества из одежды, находившейся при потерпевшей, с причинением значительного ущерба), а также по п. п. «а, в, г» ч.2 ст. 158 УК РФ (хищение чужого имущества из одежды, находившейся при потерпевшей, с причинением значительного ущерба, совершенное группой лиц по предварительному сговору). Ранее молодой человек неоднократно был судим за совершение аналогичных преступлений.

Судом установлено, что в феврале 2017 года подсудимый, находясь в помещении кафе «KFC», расположенного в здании Ярославского вокзала г. Москвы, похитил из куртки потерпевшей мобильный телефон марки «IPhone 6», а спустя непродолжительное время действуя уже совместно с подельником у другой потерпевшей мобильный телефон марки «IPhone7». С похищенным имуществом подсудимый скрылся с места совершения преступлений.

В ходе судебного следствия подсудимый вину не признал, отрицал причастность к инкриминированным преступлениям, однако суд, с учетом позиции государственных обвинителей – представителей Московско-Ярославской транспортной прокуратуры, а также представленных по делу доказательств, назначил подсудимому наказание в виде лишения свободы на срок 2 года 6 месяцев с отбыванием в исправительной колонии строгого режима.

Приговор в законную силу не вступил.

При нарушении установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) согласно ст. 236 ТК РФ.
Размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Это указано в ч. 1 ст. 236 ТК РФ.
Работодатель обязан выплатить компенсацию независимо от наличия его вины. Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 236 ТК РФ.
В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
В настоящее время уголовное законодательство предусматривает ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (ст. 145.1 УК РФ).
В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат указанным руководителям грозит (ч. 1 ст. 145.1 УК РФ):
- штраф в размере до 120 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года;
- лишение права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до одного года;
- принудительные работы на срок до двух лет;
- лишение свободы на срок до одного года.
В соответствии с примечанием к ст. 145.1 УК РФ частичная невыплата означает осуществление платежа в размере менее половины суммы, подлежащей выплате.
В случае полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплаты заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом МРОТ указанным руководителям грозит (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):
- штраф в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет;
- принудительные работы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового;
- лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до трех лет или без такового.
Если невыплаты (частичная или полная) повлекли тяжкие последствия, руководитель организации (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) может быть привлечен к ответственности в виде (ч. 3 ст. 145.1 УК РФ):
- штрафа в размере от 200 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет;
- лишения свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или осуществлять определенную деятельность на срок до пяти лет или без такового.
Следует отметить, что как административная, так и уголовная ответственность могут наступить только при наличии вины (ст. 2.1 КоАП РФ, ст. 14 УК РФ). Невыплата заработной платы влечет уголовную ответственность, только если у предприятия, учреждения или организации имеются денежные средства и невыплата обусловлена корыстью или иной личной заинтересованностью руководителя организации (филиала, представительства, обособленного структурного подразделения).

Мировым судьей судебного участка Подольского судебного района Московской области вынесен обвинительный приговор в отношении 28-летнего гражданина одной из стран СНГ, совершившего преступление, предусмотренное ч.3 ст.327 УК РФ (использование заведомо подложного документа).
В ходе дознания установлено, что у обвиняемого, который ранее как иностранный гражданин въехал на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, закончился срок пребывания в стране, который в соответствии с федеральным законом №115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в РФ» не может превышать 90 суток.
Не желая уезжать из России, мужчина за денежное вознаграждение неустановленному лицу, незаконно поставил в свой паспорт оттиски штампа о якобы имевшем место новом пересечении границы, а также получил миграционную карту с аналогичными штампами. При этом обвиняемый надеялся еще на 90 суток остаться в РФ.
Однако при проверке документов на железнодорожной станции Подольск, сотрудниками транспортной полиции данный подлог был выявлен, в отношении мужчины возбуждено уголовное дело по признакам состава преступления, предусмотренного ч.3 ст.327 УК РФ. Обвинительное заключение утверждено заместителем Московско-Курского транспортного прокурора.
В суде мужчина полностью признал свою вину. С учетом личности подсудимого ему назначено наказание в виде штрафа в размере 10 000 рублей. При этом паспорт, признанный вещественным доказательством и на котором незаконно проставлены указанные штампы, подсудимому не возвращен, а оставлен при уголовном деле на весь срок его хранения.

Калужский транспортный прокурор Денис Косик и помощник транспортного прокурора Дмитрий Гоготов совместно с сотрудником Калужского линейного отдела МВД России на транспорте провели лекцию-беседу на тему: «Безопасность на железнодорожном транспорте» для первокурсников Калужского филиала Петербургского государственного университета путей сообщения.

В мероприятии приняли участие более 100 учащихся, до которых доведена информация о правилах поведения на объектах железнодорожного транспорта, правовых вопросах регулирования ответственности несовершеннолетних за совершение правонарушений на объектах транспортной инфраструктуры.

Работники прокуратуры ответили на интересующие аудиторию вопросы, после чего вниманию студентов был представлен фильм о последствиях «зацепинга» - «Поездка ценою в жизнь».

Московско-Смоленская транспортная прокуратура в целях профилактики и выявления преступлений, связанных с нарушением правил охраны труда, разъясняет, что в статьях 7 и 37 Конституции РФ провозглашается охрана труда и здоровья людей государством. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
Одна из основных обязанностей работодателя – обеспечение безопасных условий труда. Работодатель обязан приобретать за собственный счет и выдавать работникам сертифицированную спецодежду, индивидуальную защиту, смывающие и обеззараживающие средства в соответствии с установленными нормами.
Также согласно ст. 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
Обязанностью работодателя является обеспечение знания правил охраны труда всеми сотрудниками. Для этого согласно ст. 225 Трудового кодекса РФ все работники, в том числе руководители организаций, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение работников правилам охраны труда производится путем проведения инструктажей, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
Кроме проведения инструктажей, работодатель обязан организовать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу в течение месяца после приема на работу.
Несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя подлежат расследованию и учету (ст. 212 Трудового кодекса РФ).
В соответствии со ст. 229.2 Трудового кодекса РФ для расследования несчастного случая работодатель приказом должен создать специальную комиссию, которая устанавливает обстоятельства несчастного случая, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, квалифицирует случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством, определяет степень вины застрахованного и формирует материалы дела. По окончании расследования составляет акт.
Несоблюдение требований трудового законодательства в сфере охраны труда может повлечь за собой ответственность для работодателя в виде штрафов, дисквалификации, административного приостановления деятельности.
Согласно ч. 1 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 тыс. до 5 тыс. руб., а на юридических лиц от 50 тыс. до 80 тыс. руб. Кроме того, повторное нарушение может привести к дисквалификации на срок до 3 лет или административному приостановлению деятельности на срок до 90 суток (ч. 5 ст. 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Московско-Смоленская транспортная прокуратура в целях профилактики и выявления преступлений, связанных с невыплатой заработной платы, разъясняет, что Трудовой кодекс РФ закрепляет право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 ТК РФ). Обеспечение этого права является обязанностью работодателя (ст.ст. 22, 56 ТК РФ).
Характерными нарушениями трудового законодательства, связанными с оплатой труда, являются:
- несоблюдение порядка и сроков выплаты заработной платы, оплаты отпусков, расчетов при увольнении;
- нарушение требований закона об ограничении удержаний из заработной платы;
- оплата труда в неденежной форме в размере, превышающем 20 % от общей суммы заработной платы, и отсутствие письменного заявления работника на такую замену;
- несоблюдение требований трудового законодательства о повышенной оплате труда в особых условия (на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, на работах в местностях с особыми климатическими условиями);
- нарушение работодателем порядка выплаты пособий по государственному социальному страхованию (по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, по временной нетрудоспособности и др.).
За подобные нарушения предусмотрены разнообразные формы юридической ответственности: от дисциплинарной до уголовной.
Статьей 142 Трудового кодекса РФ предусматривается ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, а за работником закрепляется право в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней в порядке самозащиты приостановить работу на весь период задержки выплаты заработной платы, предварительно известив работодателя в письменной форме.
Статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях регламентирует ответственность должностных лиц за нарушения законодательства о труде и об охране труда, в том числе за невыплату заработной платы.
К мерам, применяемым в административном порядке, относятся наложение денежного штрафа, а за повторное нарушение, после административного наказания, дисквалификация руководителя сроком от 1 года до 3 лет.
Статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ устанавливается ответственность за полную невыплату свыше двух месяцев и частичную невыплату свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. Так, максимальное наказание составляет штраф до 500 000 руб., лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 5 лет либо лишения свободы на срок до 5 лет.

Северная транспортная прокуратура провела проверку законности использования объекта культурного наследия федерального значения «Ансамбль Рогожской ямской слободы, XIXв.».
Проверкой установлено, что часть здания, право собственности
на которое принадлежит Российской Федерации, в нарушение ст. 52.1 ФЗ «Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации», передана Некоммерческому партнерству «Российский национальный комитет содействия программе ООН по окружающей среде» (далее – НП «Юнепком») на безвозмездной основе.
По результатам проверки прокуратурой в отношении НП «Юнепком» возбуждено дело об административном правонарушении
по ч. 2 ст. 7.24 КоАП РФ (использование находящегося в федеральной собственности объекта нежилого фонда без надлежаще оформленных документов либо с нарушением установленных норм и правил эксплуатации
и содержания объектов нежилого фонда).
Решением Арбитражного суда г. Москвы юридическое лицо привлечено
к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
Решение суда в законную силу не вступило.

Московско-Смоленская транспортная прокуратура провела проверку исполнения требований федерального законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что должностным лицом ООО «Б-Транс», действовавшим в интересах данного общества, начальнику грузовой железнодорожной станции Кунцево-2 за общее покровительство в работе передано денежное вознаграждение в размере 8 тыс. рублей.
По данному факту прокурором в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 19.28 КоАП РФ (незаконное вознаграждение от имени юридического лица).
Решением мирового судьи судебного участка № 201 Кунцевского района г. Москвы ООО «Б-Транс» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 1 млн рублей.
Решение суда в законную силу не вступило.
Ранее приговором Кунцевского районного суда г. Москвы, бывший начальник станции Кунцево-2 Московско-Смоленского отделения Московской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 204 УК РФ (коммерческий подкуп).

Северная транспортная прокуратура провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в Пассажирском вагонном депо «Москва» Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания».
Проверкой установлено, что в Пассажирском вагонном депо «Москва» Северо-Западного филиала АО «Федеральная пассажирская компания» не соблюдались сроки прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований, сроки выплаты заработной платы, вновь принимаемые работники несвоевременно ознакамливались с картами специальной оценки условий труда. Руководством депо нарушен порядок ведения, заполнения
и хранения трудовых книжек работников.
По результатам проверки в отношении АО «ФПК» и начальника депо возбуждено 28 дел об административных правонарушениях по ч. 2, ч. 3
ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации) и по ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
Государственной инспекцией труда в г. Москве требования прокурора признаны обоснованными, юридическому лицу и должностному лицу назначены административные штрафы на общую сумму более 840 тыс. рублей.
Постановления в законную силу не вступили.

Заместитель Московско-Ярославского транспортного прокурора утвердил обвинительный акт по уголовному делу в отношении 38-летнего мужчины. Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного п.п. «а, г» ч. 2 ст. 194 УК РФ (уклонение от уплаты таможенных платежей, взимаемых с организации, совершенное группой лиц по предварительному сговору, в особо крупном размере).

По версии дознания обвиняемый с соучастниками, уголовное дело в отношении которых выделено в отдельное производство, предоставили в таможенные органы товаросопроводительные документы, содержащие недостоверные сведения о стоимости ввозимого товара, что позволило им избежать уплаты таможенных платежей на общую сумму свыше 10 млн рублей.

Уголовное дело направлено в Одинцовский городской суд Московской области для рассмотрения по существу.

Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку доступности объектов транспортной инфраструктуры для маломобильных групп населения на станции Щелково Ярославского направления Московской железной дороги.

Установлено, что пешеходный мост над железнодорожными путями на станции Щелково, являющийся единственным путем доступа к электропоездам, не создает условий для обеспечения инвалидов (включая инвалидов, использующих кресла-коляски) беспрепятственным пользованием железнодорожным транспортом, а также не позволяет самостоятельно осуществлять вход и выход на станции, так как не оборудован пандусами и иными необходимыми приспособлениями.

Собственником вышеуказанного пешеходного моста над железнодорожными путями является ОАО «РЖД».

По результатам проверки в отношении ОАО «РЖД» возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 9.13 КоАП РФ (уклонение от исполнения требований доступности для инвалидов объектов инженерной, транспортной и социальной инфраструктур).

Решением мирового суда ОАО «РЖД» признано виновным в совершении административного правонарушения с назначением наказания в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.

Кроме того, в Мещанский районный суд г. Москвы направлено исковое заявление о понуждении ОАО «РЖД» устранить нарушения требований законодательства, направленного на обеспечение доступности объектов транспортной инфраструктуры для маломобильных групп населения на станции Щелково Ярославского направления Московской железной дороги.

Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку соблюдения миграционного законодательства на объектах транспорта.

Установлено, что ООО «ПСК Ремпуть» привлекло к выполнению работ на объектах транспорта иностранных граждан. При этом у работников отсутствовали документы, подтверждающие их право на осуществление трудовой деятельности на территории г. Москвы.

В связи с выявленными нарушениями прокурором возбуждено 3 дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности в городе федерального значения Москве иностранного гражданина при отсутствии у данного иностранного гражданина разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом).

Решениями Бабушкинского районного суда г. Москвы организация привлечена к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 1 млн 200 тыс. рублей.

Указанные судебные решения не вступили в законную силу.