|  | Первая сессия тренинга – это и знакомство, и определение ожиданий, и мотивация участников, и много еще чего…
 Это первое впечатление, от которого зависит многое, и главное – удастся ли тренинг, не обманутся ли ожидания участников тренинга, будут ли достигнуты цели тренинга?
 
 Как же сделать ее эффективной и успешной? Каким образом решить неизбежные трудности, связанные с неоднородностью тренинговой  группы, разным личным и профессиональным опытом, разными социальными ориентирами и точками зрения?
 
 Давайте по порядку...
 |  |