Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в Московско-Рижской дистанции пути ОАО «РЖД».

Проверка показала, что не все работники организации были обеспечены средствами индивидуальной защиты, личные карточки учета выдачи указанных средств велись ненадлежащим образом, имелись нарушения при оформлении трудовых договоров.

В этой связи начальнику дистанции внесено представление, в отношении ОАО «РЖД» возбуждено 4 дела об административных правонарушениях по ч.ч. 1, 4 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов), ч.ч. 1, 4 ст. 5.27.1 (нарушение государственных нормативных требований охраны труда) КоАП РФ.

Государственной инспекцией труда в городе Москве по постановлениям прокуратуры ОАО «РЖД» привлечено к административной ответственности с назначением штрафов по общую сумму 260 тысяч рублей.

Принятыми мерами прокурорского реагирования выявленные нарушения трудового законодательства устранены в полном объеме.

Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в Московско-Рижской дистанции пути ОАО «РЖД».

Проверка показала, что не все работники организации были обеспечены средствами индивидуальной защиты, личные карточки учета выдачи указанных средств велись ненадлежащим образом, имелись нарушения при оформлении трудовых договоров.

В этой связи начальнику дистанции внесено представление, в отношении ОАО «РЖД» возбуждено 4 дела об административных правонарушениях по ч.ч. 1, 4 ст. 5.27 (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов), ч.ч. 1, 4 ст. 5.27.1 (нарушение государственных нормативных требований охраны труда) КоАП РФ.

Государственной инспекцией труда в городе Москве по постановлениям прокуратуры ОАО «РЖД» привлечено к административной ответственности с назначением штрафов по общую сумму 260 тысяч рублей.

Принятыми мерами прокурорского реагирования выявленные нарушения трудового законодательства устранены в полном объеме.