Московско-Рязанской транспортной прокуратурой совместно со специалистами ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии по железнодорожному транспорту» проведена проверка исполнения трудового законодательства при аттестации рабочих мест работников ОАО «РЖД» и его структурными подразделениями по условиям труда в 2009-2010 годах.
В ходе проверки выявлено 23 нарушения трудового законодательства при аттестации рабочих мест по условиям труда, выразившиеся в отсутствии приказа, в соответствии с которым создана аттестационная комиссия в Перовской дистанции сигнализации, централизации и блокировки, так же в отсутствии подписи членов аттестационной комиссией Перовской дистанции сигнализации, централизации, в картах аттестации, а также Московской дирекцией по тепловодоснабжению, на момент проверки не представлен перечень рабочих мест, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда.
При измерении и оценке производственной среды при оформлении протокола сведения об аккредитации организации, привлеченной к выполнению измерений в Московско-Рязанской дистанции пути, Московской дирекции по тепловодоснабжению, эксплуатационном вагонном депо Перово, Перовской дистанции сигнализации, централизации, блокировки отсутствуют. В Перовской дистанции сигнализации, централизации, блокировки в протоколах оценки условий труда отсутствует дата проведения измерений, сведения о номере протокола (числовой и буквенный), а также отсутствуют протоколы напряженности трудового процесса. В поднадзорном пассажирском вагонном депо Николаевка в протоколах оценки травмобезопасности рабочих мест, а также протоколах оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса отсутствуют подписи руководителя аттестующей организации.
Оценка травмобезопасности рабочих мест в поднадзорных организациях оформляется протоколом, однако в эксплуатационном вагонном депо Перово отсутствует протокол оценки травмобезопасности рабочего места № 48 слесаря по ремонту подвижного состава (занятый на ремонте, заправке и смене клапанов цистерн).
По результатам проверки внесено 5 представлений об устранении нарушений закона. Кроме того, в 2011 г. в суды предъявлено 3 исковых заявления об обязании организации провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.