В ноябре-декабре 2012 года Московско-Смоленской транспортной прокуратурой совместно с Государственной инспекцией труда проведена проверка исполнения законодательства о труде, об охране труда и технике безопасности в Московско-Смоленской, Московско-Киевской дистанциях пути Московской дирекции инфраструктуры- филиала ОАО «РЖД» и Объединенного Московского отряда ведомственной охраны- структурного подразделения филиала ФГП ВО ЖДТ России на МЖД.
Согласно требованиям ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ по письменному распоряжению работодателя.
В нарушение указанных требований работники Московско-Смоленской дистанции пути привлекаются к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без письменного согласия и соответствующего приказа.
Согласно ч. 1 ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами.
В нарушение указанных требований работникам Московско-Киевской и Московско-Смоленской дистанций пути не выдаются СИЗ, предусмотренные Типовыми нормами.
Кроме того, в ходе проверки в указанных предприятиях выявлены нарушения требований ст.ст. 57, 123, 136, 140, 212, 213, 225 ТК РФ в части ознакомления работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушений сроков выплаты расчета при увольнении и оплаты отпуска, графиков отпусков, прохождения обучения по охране труда и периодических медосмотров и др.
По результатам проверки прокурором внесено 4 представления, принесено 2 протеста на незаконные правовые акты.