Сделать стартовой Добавить в избранное
 
 
Панель управления
логин :  
пароль :  
   
   
Регистрация
Напомнить пароль?
Главная страница » Интересное » Проиcшествия » Проверка соблюдения требований миграционного законодательства
Навигация по сайту
\2

Запретная зона
 
Расширенный поиск
Популярные статьи
» В РФ с марта изменены правила рассадки и скидок для пас ...
» Калужская транспортная прокуратура разъясняет.
» При опоздании на самолет пассажир может воспользоваться ...
» Организация оштрафована на 100 тыс. рублей за коррупцио ...
» По иску прокуратуры суд лишил водительских прав граждан ...
» Посредник, передававший взятки заместителю директора ин ...
» Калужская транспортная прокуратура разъясняет.
» За нарушение порядка уведомления бывшего работодателя г ...
» Результаты надзорной деятельности Тульской транспортной ...
» Анализ Тульской транспортной прокуратурой состояния пре ...
Наш опрос
Вы используете лицензионный софт?

Только лицензия.
Не все программы.
Нет возможности.
Нет категорически.
Календарь
«    Март 2026    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031 
Архив новостей
Рекламные объявления
|-- |
Регистрация доменов. Хостинг.
Интересное » Проиcшествия : Проверка соблюдения требований миграционного законодательства
 
В июне 2013 года Московско-Смоленской транспортной прокуратурой совместно с представителями ОУФМС России по г. Москве в САО и ЛО МВД России на ст. Москва-Белорусская проведена проверка исполнения миграционного законодательства на территории Белорусского вокзала г. Москвы и станции Москва-пассажирская-Смоленская.
В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального закона Российской Федерации «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы.
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ только при наличии разрешения на работу.
В нарушение указанных требований закона 10 граждан Республики Узбекистан – работников ООО «Топ-Сервис» осуществляли трудовую деятельность в качестве подсобных рабочих в цехе ОАО «Аэроэкспресс» при отсутствии соответствующего разрешения на трудовую деятельность на территории Российской Федерации. ООО «Топ-Сервис» разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы не имеет.
Аналогичные нарушения допущены руководством ООО «ТрансСистемаСтрой» при привлечении к трудовой деятельности по уборке моторвагонного подвижного состава 2 граждан Республики Узбекистан.
По выявленным нарушениям прокурором внесено 2 представления, возбуждено 12 дел об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.
 
 
 
 
  {related-news}  
 
 (голосов: 0)
Комментарии (0)  Распечатать
 
 
Информация
 
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.