Московско-Рязанской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства в АО «Центральная пригородная пассажирская компания», в ходе которой выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства.

Так, вскрыты факты допуска к работе работников, не прошедших в установленном порядке медицинские осмотры, несвоевременной выплаты заработной платы при увольнении и других причитающихся выплат, недостоверного учета рабочего времени и ряд других нарушений.

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой в отношении работодателя и виновных должностных лиц возбуждено 11 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательстваи иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требованийохраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации), ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня).

По результатам рассмотрения данных дел Государственной инспекцией труда по г. Москве виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 536 тыс. руб.

Кроме того, в адрес АО «Центральная ППК» внесено представление об устранении выявленных нарушений, по результатам рассмотрения которого к дисциплинарной ответственности привлечено 12 должностных лиц.