Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку исполнения законодательства противодействии коррупции в части ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной службы поднадзорных организаций, в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства со стороны бывшего сотрудника УГАН НОТБ ЦФО Ространснадзора.

Проверкой установлено, что при трудоустройстве в ГУП «Мосводосток» работник предоставил трудовую книжку, в которой отсутствовала запись о его работе в Ространснадзоре. Также работник не сообщил работодателю сведения о последнем месте службы и занимаемой должности. Данные сведения также отсутствовали в листе собеседования с претендентом на занятие вакантной должности и в личной карточке работника, заполняемых при приеме на работу.

В этой связи генеральный директор ГУП «Мосводосток» в десятидневный срок о заключении трудового договора с гражданином в УГАН НОТБ ЦФО Ространснадзора не сообщил.

Заключение данного трудового договора с гражданином произведено с нарушением требований трудового законодательства и правил, предусмотренных федеральным законодательством о противодействии коррупции, ввиду чего он на основании ст. 84 и п. 11 ст.77 Трудового кодекса РФ подлежит прекращению.

В этой связи прокуратурой учреждения внесено представление об устранении нарушений в сфере законодательства о противодействия коррупции.

Данное представление рассмотрено и удовлетворено, работник был уволен.