Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку исполнения требований трудового законодательства в ООО «Ирбис-Ц».

Установлено, что на вновь принятого работника, не предоставившего трудовую книжку, руководство организации новую не оформило. Кроме того, выявлено ненадлежащее оформление трудовых договоров, а именно отсутствие обязательных для включения в трудовой договор условий.

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой в отношении организации возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.72.1 настоящего Кодекса) и по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

По результатам рассмотрения дел Государственной инспекцией труда в городе Москве юридическое лицо признано виновным и ему назначено наказание в виде штрафа на общую сумму 95 тысяч рублей.

Постановление о назначении административного наказания не вступило в законную силу.