Сделать стартовой Добавить в избранное
 
 
Панель управления
логин :  
пароль :  
   
   
Регистрация
Напомнить пароль?
Главная страница » Интересное » Проиcшествия » По требованию Московско-Рязанской транспортной прокуратуры незаконно уволенный работник восстановлен в должности
Навигация по сайту
\2

Запретная зона
 
Расширенный поиск
Популярные статьи
» Московско-Курский транспортный прокурор разъясняет: c 1 ...
» НИИ АСОНИКА на конференции НФСТ 2024
» Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведен ...
» В Москве задержан наркокурьер, перевозивший наркотичес ...
» По требованию Московско-Курского транспортного прокурор ...
» В Москве житель Павловского Посада осужден за кражу за ...
» По требованию Московско-Смоленского транспортного проку ...
» По требованию прокурора суд обязал ОАО «РЖД» провести р ...
» Московско-Курский транспортный прокурор разъясняет об и ...
» Московско-Смоленская транспортная прокуратура провела м ...
Наш опрос
Интересен ли вам тотализатор где принимаются ставки на курсы валют?

Да
Только, если у организатора безупречная репутация
Не интересен, предпочитаю казино
Не интересен по другим причинам
Вообще не играю ни на бирже ни на форексе и избегаю азартных игр
Не интересен потому, что нет денег, были бы деньги был бы очень интересен
Календарь
«    Март 2024    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Архив новостей
Рекламные объявления
| |
Регистрация доменов. Хостинг.
Интересное » Проиcшествия : По требованию Московско-Рязанской транспортной прокуратуры незаконно уволенный работник восстановлен в должности
 
Московско-Рязанская транспортная прокуратура провела проверку по обращению работницы Казанского железнодорожного вокзала г. Москвы Московской региональной дирекции железнодорожных вокзалов.

Установлено, что приказом начальника вокзала в марте 2020 года женщина уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение штата работников организации). Вместе с тем, работодателем процедура сокращения штата организации соблюдена не была.

Работнице предлагались вакантные должности, однако женщина не обладала специальными квалификационными требованиями для их замещения. При этом, у работодателя имелись подходящее ей вакансии, но такие должности предложены не были.

Кроме того, руководством дирекции не принято во внимание преимущественное право на оставление на работе увольняемой работницы предпенсионного возраста, которое установлено коллективным договором.

В связи с выявленным нарушением прокуратурой на приказ об увольнении принесен протест, который рассмотрен и удовлетворен.

Принятыми мерами прокурорского реагирования неправомерный приказ отменен, трудовые права заявительницы восстановлены.
 
 
 
 
  {related-news}  
 
 (голосов: 0)
Комментарии (0)  Распечатать
 
 
Информация
 
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.