Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку исполнения федерального законодательства о противодействии коррупции при привлечении бывших государственных служащих к трудовой деятельности.

Согласно требованиям действующего законодательства работодатель при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим обязан в течение двух лет после его увольнения с государственной службы в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора бывшему работодателю этого государственного служащего.

В нарушение указанных требований общество не уведомило Московскую областную таможню о заключении трудового договора с бывшим ее сотрудником.

В этой связи в отношении организации и начальника кадрового управления возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Решениями мирового судьи общество и его должностное лицо привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 120 тысяч рублей.

Постановления суда не вступили в законную силу.