Сотрудник органов внутренних дел (ОВД) увольняется в связи с утратой доверия в следующих случаях:
• непринятие мер по предотвращению/урегулированию конфликта интересов;
• непредставление или искажение сведений о доходах и имуществе;
• платное участие в управлении коммерческими организациями;
• ведение предпринимательской деятельности;
• участие в органах управления иностранных НКО;
• нарушение запрета на счета и активы в иностранных банках (сотрудником, супругом или несовершеннолетними детьми), за исключением случаев, установленных законом

Руководитель (начальник) ОВД подлежит увольнению в связи с утратой доверия, если, зная о возникновении у подчиненного личной заинтересованности, приведшей или способной привести к конфликту интересов, не принял мер по его предотвращению или урегулированию (за исключением случаев, установленных законом).
Сведения об увольнении сотрудника в связи с утратой доверия за коррупционное правонарушение вносятся соответствующим федеральным органом исполнительной власти в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия.