Сделать стартовой Добавить в избранное
 
 
Панель управления
логин :  
пароль :  
   
   
Регистрация
Напомнить пароль?
Главная страница » Интересное » Бизнес и финансы » Проект нематериальной мотивации персонала
Навигация по сайту
\2

Запретная зона
 
Расширенный поиск
Популярные статьи
» За ненадлежащее рассмотрение обращения гражданина рабо ...
» Московско-Смоленской транспортной прокуратурой выявлено ...
» Северный транспортный прокурор провел встречу с предпри ...
» В Москве по требованию транспортной прокуратуры билетно ...
» В Москве за приобретение и хранение наркотического сред ...
» Московско-Курский транспортный прокурор разъясняет меры ...
» В отношении несовершеннолетних вандалов, побивших стекл ...
» По требованию Юго-Западного транспортного прокурора суд ...
» По результатам рассмотрения обращения гражданина принят ...
» Прокуратурой проведено учебное занятие с федеральными г ...
Наш опрос
Интересен ли вам тотализатор где принимаются ставки на курсы валют?

Да
Только, если у организатора безупречная репутация
Не интересен, предпочитаю казино
Не интересен по другим причинам
Вообще не играю ни на бирже ни на форексе и избегаю азартных игр
Не интересен потому, что нет денег, были бы деньги был бы очень интересен
Календарь
«    Апрель 2007    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30 
Архив новостей
Рекламные объявления
| |
Регистрация доменов. Хостинг.
Интересное » Бизнес и финансы : Проект нематериальной мотивации персонала
 
За прошедшие годы большинство крупных компаний России, признали эффективность корпоративных мероприятий как инструмента достижения целей в работе с клиентами, персоналом компании. Однако, эффективность таких мероприятий не всегда одинакова, и, кроме того, имеет тенденцию к снижению. Это обусловлено многими причинами, главная из которых – схематическая повторяемость (банкет-ведущий - артисты - «звезда» эстрады). Многие пытаются решить эту проблему, приглашая на мероприятия все более статусных и дорогих «звезд» эстрады. Мы же предлагаем пойти другим путем – сделать «звездами» сотрудников Вашей компании!

Идея заключается в представлении развлекательной программы корпоративного мероприятия как «чарта», хит-парада «видео-клипов», представляющих собой эстрадные выступления сотрудников. То есть, «звездами» корпоративного мероприятия, становится персонал Компании.

Используется принцип «Фабрики звезд», где c неискушенными в сценическом мастерстве людьми, работают профессиональные авторы текстов, аранжировщики, звукорежиссеры, режиссеры-постановщики.

Следует подчеркнуть, что непосредственно выступление «корпоративных звезд» на мероприятии является лишь кульминацией, венцом совместной работы сотрудников Компании. В процессе «звездной» подготовки, помимо творческой реализации персонала, достигается еще одна важная цель: в коллективе создаются неформальные связи, сотрудники как бы знакомятся вновь, общаясь друг с другом вне рамок привычных функций, выполняемых в компании.
Участникам (15-20 наиболее активных сотрудников) предлагается подготовить музыкальный номер для выступления во время праздничного мероприятия. Профессиональным автором готовятся переделанные тексты песен-хитов, в которых отражаются самые интересные моменты деятельности компании. Поскольку участники проекта не являются профессиональными артистами, песни в исполнении сотрудников записываются в студии, а затем, под руководством режиссера-постановщика, на основе аудио-композиций ставятся профессиональные эстрадные номера.
Немаловажно, что концепция события позволяет создать по итогам мероприятия корпоративный фильм, включающий в себя клипы, забавные рабочие моменты, а также видеоматериалы с праздничного вечера.
Если данный проект вызвал у Вас интерес, мы готовы предоставить Вам любую информацию в удобной форме.

«Творческая мастерская Андрея Кислюка»
Санкт-Петербург ул. Рубинштейна, д. 20, офис 508
телефон: +7 (812) 347-89-22
e-mail: chief@aktm.ru
www.aktm.ru
 
 
 
 
  {related-news}  
 
 (голосов: 2)
Комментарии (0)  Распечатать
 
 
Информация
 
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.