26 декабря 2019 в здании Центральной энергетической таможни, состоялось совещание, посвященное подведению итогов деятельности Центральной энергетической таможни ФТС России за 2019 год.
Данное совещание состоялось под председательством начальника Центральной энергетической таможни Сергея Пирога. В работе совещания принял участие Московско-Рязанский транспортный прокурор Игорь Герасимов.
На заседании была дана оценка деятельности таможни за 2019 год.
Транспортным прокурором указано на необходимость обеспечения взыскания таможенных платежей, а также ареста имущества должника, в качестве способа обеспечения обязательств по их взысканию.
В подведении итогов совещания были высказаны пожелания в работе таможни на 2020 год.

image_pdfimage_print
Исполняющий обязанности Московского межрегионального транспортного прокурора провел выездной прием граждан на Казанском вокзале г. Москвы. Граждане имели возможность напрямую обратиться к прокурору по наиболее актуальным вопросам.

Их интересовали вопросы соблюдения прав пассажиров при пользовании услугами железнодорожного транспорта, соблюдения трудового законодательства и предупреждения нарушений прав субъектов предпринимательской деятельности.

В приеме также приняли участие также Московско-Рязанский транспортный прокурор Игорь Герасимов, а также заместитель прокурора Александр Репетенко и помощник прокурора Ольга Сергеенкова.

Всем обратившимся разъяснены требования действующего законодательства и даны мотивированные ответы на интересующие вопросы.

Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в организации, осуществляющей частную охранную деятельность.

В ходе проверки выявлено ненадлежащее оформление трудовых договоров, а именно, отсутствие обязательных для включения в трудовые договоры с сотрудниками условий, установление не предусмотренных трудовым законодательством оснований для удержания заработной платы, привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности, кроме того, должностные инструкции охранников на объектах охраны также противоречили нормам действующего законодательства.

В этой связи, прокуратурой внесено представление об устранении выявленных нарушений генеральному директору организации, возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора), принесены протесты на должностные инструкции частных охранников.

По результатам рассмотрения указанных актов прокурорского реагирования, требования прокуратуры удовлетворены, трудовые договоры и должностные инструкции приведены в соответствие с действующим трудовым законодательством, должностное лицо организации привлечено к дисциплинарной ответственности.

По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении Государственной инспекцией труда юридическому лицу назначено административное наказания в виде штрафа в размере 60 тысяч рублей.

Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в ООО «Альянс».

Установлено, что общество приняло на работу лицо, ранее занимавшее должность федеральной государственной службы Центральной оперативной таможни Центрального таможенного управления Федеральной таможенной службы России.

В нарушение Федерального закона «О противодействии коррупции» юридическое лицо не уведомило в установленный законом десятидневный срок прежнего работодателя.

По результатам проверки прокурором в отношении организации и генерального директора возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Постановлениями мирового судьи организация и генеральный директор признаны виновными в совершении административных правонарушений и им назначены наказания в виде штрафов на общую сумму 120 тысяч рублей.

Постановление суда не вступило в законную силу.

Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку исполнения требований трудового законодательства в ООО «Ирбис-Ц».

Установлено, что на вновь принятого работника, не предоставившего трудовую книжку, руководство организации новую не оформило. Кроме того, выявлено ненадлежащее оформление трудовых договоров, а именно отсутствие обязательных для включения в трудовой договор условий.

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой в отношении организации возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.72.1 настоящего Кодекса) и по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

По результатам рассмотрения дел Государственной инспекцией труда в городе Москве юридическое лицо признано виновным и ему назначено наказание в виде штрафа на общую сумму 95 тысяч рублей.

Постановление о назначении административного наказания не вступило в законную силу.