Московской прокуратурой по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте выявлено несоответствие Приказа генерального директора ОАО «Аэрофлот-Российские авиалинии» от 28.03.2012 №158 «О внесении изменений в приказ от 28.04.2005 №180» трудовому законодательству, в части соблюдения прав работников.
Установлено, что руководство ОАО «Аэрофлот» вынесением вышеназванного приказа об изменении размеров часовой ставки оплаты летной работы летного состава нарушило условия трудовых договоров, заключенных с членами летного состава, в части внесения в положение об оплате труда пунктов с указанием доплат за работу в ночное время и за работу в особо вредных и тяжелых условиях труда.
Так, в соглашениях о дополнении (изменении) к трудовому договору (контракту) от 01.03.2011, заключенных между работником и работодателем указана фиксированная часовая ставка оплаты летной работы за час полетного времени.
При этом, вышеназванное соглашение с ОАО «Аэрофлот» не содержит уточнений, что в указанный размер часовой ставки включены, в том числе доплаты за работу в ночное время и за работу в особо вредных и тяжелых условиях труда, что является нарушением п.4 ч.2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ст. ст. 72, 57 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора и при заключении трудового договора в него включаются недостающие сведения и (или) условия. При этом недостающие сведения определяются приложением к трудовому договору или отдельным соглашением сторон, заключенном в письменном виде.
В этой связи Московской прокуратурой по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, которое ОАО «Аэрофлот» удовлетворено в полном объеме, приказ генерального директора ОАО «Аэрофлот» от 28.03.2012 №158 «О внесении изменений в приказ от 28.04.2005 №180» признан утратившим силу.