Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку исполнения требований законодательства о труде и об охране труда в Московской областной таможне.
В соответствие со ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
В ходе реорганизации Московской областной таможни и образовании новых рабочих мест на ряде таможенных постов Московской областной таможни в нарушение законодательства об охране труда не проведена аттестация вышеуказанных рабочих мест. При этом среди рабочих мест присутствуют места с вредными и опасными условиями труда, к примеру, с применением таможенных систем обнаружения делящихся и радиоактивных материалов при проведении таможенного досмотра.
Кроме того, работодателем, в нарушение ст. 219 ТК РФ (право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) не доведена до сведения работников организации информация об условиях труда, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях.
Выявлен ряд нарушений законодательства о труде. Так, график отпусков на 2013 год в нарушение ч. 2 ст. 123 ТК РФ (очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) в таможне не соблюдается.
При увольнении ряда работников Московской областной таможни работодателем нарушены установленные законом сроки выплаты всех причитающихся сумм.
Кроме того, в нарушение ст. 236 ТК РФ (материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику) работникам организации не выплачены проценты, причитающиеся за невыплату в срок всех сумм при отпусках и увольнении.
По результатам проверки Московско-Ярославским транспортным прокурором начальнику Московской областной таможни внесено представление, одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.