Московская прокуратура по надзору за исполнением законов на воздушном и водном транспорте провела проверку исполнения трудового законодательства в ООО «И-СЕК», оказывающем услуги по регистрации пассажиров и багажа на рейсы одной из иностранных авиакомпании.

За защитой прав работников в прокуратуру обратилась первичная профсоюзная организация указанного общества, ее обращение и послужило поводом для проверки.

Установлено, что работодатель, в нарушение требований трудового законодательства, не знакомил работников указанной организации с локальными актами общества, регулирующими охрану и оплату труда, и не предоставлял работникам информацию о составных частях их заработной платы.

Изучение положений Правил внутреннего трудового распорядка юридического лица показало, что работодатель ограничивает законное право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме и обязывает разделять его на части, а режим рабочего времени для некоторых работников даже не предусматривает выходных дней. Кроме того, в ООО «И-СЕК» отсутствует специалист по охране труда, вводный и первичный инструктаж работники не проходят.

В заключенных с работниками трудовых договорах отсутствуют существенные условия о месте работы и их трудовой функции.

С целью защиты прав работников прокурором в адрес генерального директора ООО «И-СЕК» внесено представление с требованием незамедлительно принять меры к устранению выявленных нарушений.

В отношении генерального директора и ООО «И-СЕК» возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).

На незаконные положения локальных актов организации прокурором принесен протест, который удовлетворен, в Правила внутреннего трудового распорядка ООО «И-СЕК» внесены изменения.