 |
Наш опрос |
 |
 |
Интересен ли вам тотализатор где принимаются ставки на курсы валют? |
|
 |
|
 |
 |
Календарь |  |  | « Сентябрь 2025 » | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
|  |
|  |  |
Рекламные объявления |  |  | |-- | |  |
|  |  |
|  |
|  |  |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
автор: UZTP | 27 декабря 2016 | Просмотров: 957 |
|
 |
 |
 |
 |
|
Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, а также в ночное время допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом инвалиды должны быть под роспись ознакомлены с правом отказаться от вышеперечисленной работы (ст. ст. 96, 99 и 113 ТК РФ). Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. При привлечении к сверхурочной работе инвалидов работодатель должен (ч. 5 ст. 99 ТК РФ): - получить письменное согласие работника; - убедиться в отсутствии медицинских противопоказаний; - ознакомить работников под роспись с правом отказаться от выполнения сверхурочной работы. Работник может согласиться на такую работу или отказаться от нее, например в уведомлении о привлечении работника к сверхурочной работе, которое составляется работодателем. Оплата сверхурочной работы и работы в выходные и праздничные дни работнику-инвалиду осуществляется в общем порядке, установленном ст. 149 ТК РФ.
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
автор: UZTP | 27 декабря 2016 | Просмотров: 1048 |
|
 |
 |
 |
 |
|
Основная составляющая заработной платы - это оклад (тарифная ставка), который является ее базовой и неизменной частью и устанавливается работодателем исходя из определенных Трудовым кодексом РФ критериев, а именно: квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, и закрепляется в штатном расписании работодателя. Такой вывод следует из анализа положений ст. 129 ТК РФ. Оклад (тарифная ставка) может быть и единственной составляющей заработной платы в тех случаях, когда ни законом, ни системой оплаты труда, действующей у работодателя, ни трудовым договором для работника не предусмотрены какие-либо компенсации за работу в отклоняющихся от нормы условиях и (или) премии. Таким образом, оклад (тарифная ставка) - это гарантированный минимум, который работодатель обязан выплатить и на который работник вправе рассчитывать при выполнении трудовых обязанностей, т.е. отработав полное количество рабочего времени либо выполнив нормы труда за учетный период при тарифной системе оплаты труда (в подавляющем большинстве случаев учетным периодом является календарный месяц). Данный вывод следует из анализа положений ч. 3, 4 ст. 129 ТК РФ. Поскольку размер вознаграждения определяется исходя из критериев, установленных Трудовым кодексом РФ, данные критерии следует рассмотреть как по отдельности, так и во взаимосвязи. Главным критерием при установлении размера оклада является квалификация работника. Основу структуры Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, далее - Справочник) составляет должностной признак, поскольку требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые, в свою очередь, обусловливают наименования должностей (п. 2 Справочника). В ст. 57 ТК РФ установлено, что одним из обязательных условий трудового договора является наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретный вид поручаемой работнику работы. Критериями квалификации работника являются уровень его образования (профессиональная подготовка) и наличие опыта практической работы (стажа), которые в совокупности являются необходимыми условиями для выполнения работником своих должностных обязанностей. В соответствии со ст. 143 ТК РФ квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. Квалификационный разряд свидетельствует о пригодности работника к выполнению конкретного вида работ и присваивается специальной квалификационной комиссией в соответствии с требованиями тарифно-квалификационной характеристики. Еще одним критерием установления размера вознаграждения за труд является сложность выполняемой работы. Однако отделить сложность и качество выполняемой работы (которое тоже является критерием) от квалификации работника затруднительно, поскольку в совокупности под квалификационной категорией, наряду с соответствующим нормативным критериям уровнем квалификации, понимаются профессионализм и продуктивность, способность работника решать задачи определенной степени сложности, ответственность и самостоятельность работника при выполнении им трудовой функции, способствующие достижению устойчивых результатов труда. Качество труда при повременной форме оплаты можно оценить прежде всего исходя из уровня выполняемых работником задач, их сложности.
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Интересное » Проиcшествия : Московско-Курская транспортная прокуратура разъясняет положения законодательства о том, в каких случаях производятся удержания из заработной платы, в том числе при увольнении |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
автор: UZTP | 27 декабря 2016 | Просмотров: 956 |
|
 |
 |
 |
 |
|
Трудовым кодексом РФ установлены следующие основания удержания из заработной платы работника (ч. 2 ст. 137 ТК РФ): 1) возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; 2) погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; 3) возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ); 4) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Во всех случаях удержания (исключение - удержание за неотработанные дни отпуска) до издания приказа работодателю нужно убедиться в следующем (ч. 3 ст. 137 ТК РФ): 1) не истек месячный срок, установленный для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат; 2) работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Иными словами, есть письменное согласие работника (абз. 6 письма Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0), например, заявление. Если хотя бы одно из условий не выполнено, то взыскать с работника денежные средства можно только через суд. В ст. 138 ТК РФ установлен предельный размер удержаний в зависимости от их оснований. По общему правилу размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов суммы. В случаях, предусмотренных федеральными законами, предельный размер удержаний может составлять до 50 процентов выплаты (письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 № 22-2-4852). Например, размер удержаний по нескольким исполнительным листам не должен превышать 50 процентов суммы заработной платы работника (ч. 2 ст. 138 ТК РФ). Общее правило не распространяется на удержания из заработной платы: при отбывании исправительных работ; при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; при возмещении вреда, причиненного работником здоровью другого лица; при возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца; при возмещении ущерба, причиненного преступлением. Данный перечень содержится в ч. 3 ст. 138 ТК РФ и является закрытым. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов. Порядок удержания по исполнительным листам установлен Федеральным законом от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". В п. 1 ст. 99 данного Закона указано, что размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов. Таким образом, после вычета налогов можно удержать сумму для погашения задолженности работника перед работодателем, если общий размер удержаний не превысит 20 процентов заработной платы. |
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Интересное » Проиcшествия : Московско-Курская транспортная прокуратура разъясняет положения законодательства о положения законодательства о доплате за работу во вредных условиях |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
автор: UZTP | 27 декабря 2016 | Просмотров: 920 |
|
 |
 |
 |
 |
|
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается повышенный размер оплаты труда (ч. 1 ст. 146, ч. 1 ст. 147 ТК РФ). Указанная компенсация не устанавливается, если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам их специальной оценки или в соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда (ч. 4 ст. 219 ТК РФ). За работниками сохраняется право на оплату труда в повышенном размере, если оно было установлено по результатам аттестации рабочих мест, проведенной до 1 января 2014 г., т.е. до даты вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее - Закон № 426-ФЗ), который вместо аттестации ввел специальную оценку условий труда. Руководствуясь ч. 4 ст. 27 Закона № 426-ФЗ, работодатель может не проводить специальную оценку условий труда на рабочих местах, в отношении которых до 01.01.2014 была проведена аттестация, если со дня ее завершения не прошло пяти лет. Исключением являются случаи, указанные в ч. 1 ст. 17 Закона № 426-ФЗ. Минимальный размер повышения оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями составляет четыре процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (ч. 2 ст. 147 ТК РФ). Более высокий размер компенсации может быть установлен: - трудовым, коллективным договорами, локальным нормативным актом организации (с учетом мнения представительного органа работников) (ч. 3 ст. 147, ч. 3 ст. 219 ТК РФ); - отраслевыми перечнями работ в соответствии с Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78 (ч. 1 ст. 423 ТК РФ, Информационное письмо Минтруда России от 13.02.2013, Письмо Минздравсоцразвития России от 09.04.2009 N 22-2-15/4), например, такими, как: - Перечни тяжелых работ и работ с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче угля, при выполнении которых труд работников оплачивается по повышенным часовым тарифным ставкам и должностным окладам, профессий и должностей работников, занятых на тяжелых работах и работах с опасными и (или) вредными условиями труда, которым устанавливаются повышенные часовые тарифные ставки и должностные оклады (Приложение N 3 к Отраслевому соглашению по угольной промышленности Российской Федерации на период с 01.04.2013 года по 31.03.2016 года от 01.04.2013, продленному до 31.12.2018); - Перечень работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых повышаются часовые тарифные ставки рабочим за условия труда в строительстве и на ремонтно-строительных работах (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 01.10.1986 № 374/22-60); - Отраслевой перечень работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях и в организациях связи (утв. Приказом Минсвязи СССР от 06.02.1987 № 79). Невыплата причитающихся работнику компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность работодателя. Поскольку при установлении повышенного размера основной (тарифной) части заработной платы выделить ее компенсационную составляющую представляется сложным, целесообразно повышать оплату труда в особых условиях путем установления работнику доплаты компенсационного характера.
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Интересное » Проиcшествия : Московско-Курская транспортная прокуратура разъясняет порядок обращения прокурора в суд в защиту прав гражданина. |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
автор: UZTP | 27 декабря 2016 | Просмотров: 919 |
|
 |
 |
 |
 |
|
В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. Важно, что заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, за исключением права на заключение мирового соглашения и обязанности по уплате судебных расходов. В случае отказа прокурора от заявления, поданного в защиту законных интересов другого лица, рассмотрение дела по существу продолжается, если это лицо или его законный представитель не заявит об отказе от иска. При отказе истца от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц. Прокурор вступает в процесс и дает заключение по делам о выселении, о восстановлении на работе, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, а также в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, в целях осуществления возложенных на него полномочий. Неявка прокурора, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела.
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Интересное » Проиcшествия : Московско-Курская транспортная прокуратура разъясняет положения законодательства о правах граждан, травмированных на объектах железнодорожной инфраст |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
автор: UZTP | 27 декабря 2016 | Просмотров: 987 |
|
 |
 |
 |
 |
|
Ежегодно под колесами железнодорожного транспорта погибают сотни людей, а выжившие после травмирования нередко получают увечья, влекущие инвалидность. В соответствии со ст. 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее- ГК РФ) юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих, обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. При причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение (п. 1 ст. 1085 ГК). Лицо, получившее увечья на железнодорожном транспорте, вправе получить не только возмещение материального ущерба, причиненного источником повышенной опасности, но и компенсацию морального вреда (физических и нравственных страданий). В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности, осуществляется независимо от вины причинителя вреда. Однако потерпевшие, в том числе и родственники погибших, зачастую своими правами на возмещение морального ущерба не пользуются. В соответствии со ст. 1094 ГК РФ, лица, ответственные за вред, вызванный смертью потерпевшего, обязаны возместить необходимые расходы на погребение лицу, понесшему эти расходы Так, родственники погибших вправе обратиться в суд общей юрисдикции с исковым заявлением о возмещении расходов на погребение и компенсации морального вреда к ответчику - владельцу источника повышенной опасности. В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может самостоятельно обратиться в суд. Учитывая изложенное, при наличии вышеуказанных оснований лица, травмированные на железнодорожном транспорте, вправе обратиться в прокуратуру с заявлением, содержащим просьбу обеспечить защиту их нарушенных прав, свобод и законных интересов в судебных органах.
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Интересное » Проиcшествия : Московско-Курская транспортная прокуратура разъясняет порядк перемещения товаров, пересылаемых в международных почтовых отправлениях в адрес физическо |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
автор: UZTP | 27 декабря 2016 | Просмотров: 1020 |
|
 |
 |
 |
 |
|
Московско-Курской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения таможенного законодательства должностными лицами таможенного поста Международный почтамт Московской таможни в ходе осуществления таможенного контроля товаров, пересылаемых в международных почтовых отправлениях (далее - МПО). Прокуратурой выявлены многочисленные факты перемещения в адрес одного и того же физического лица МПО, суммарным весом свыше 100 кг без уплаты таможенных платежей, при норме беспошлинной пересылки в 31 кг. При этом зачастую, данные посылки выпускаются одним инспектором в течение одной смены. По указанным фактам в адрес руководства Московской таможни внесено представления об устранении выявленных нарушений, по итогам рассмотрения которого, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности. В соответствии с п. 2 ст. 314 ТК ТС таможенное декларирование товаров, пересылаемых в международных почтовых отправлениях, производится с использованием предусмотренных актами Всемирного почтового союза документов, сопровождающих международные почтовые отправления, либо декларации на товары. Прокуратура обращает внимание на то, что согласно п. 16 Приложения 3 к Соглашению о порядке перемещения физическими лицами товаров для личного пользования через таможенную границу таможенного союза и совершения таможенных операций, связанных с их выпуском Соглашение между Правительством РФ, Правительством Республики Беларусь и Правительством Республики Казахстан от 18.06.2010 "О порядке перемещения физическими лицами товаров для личного пользования через таможенную границу таможенного союза и совершения таможенных операций, связанных с их выпуском" товары для личного пользования (за исключением неделимых товаров), пересылаемые в течение календарного месяца в адрес в адрес одного получателя, являющегося физическим лицом, находящимся на таможенной территории таможенного союза), таможенная стоимость которых не превышает сумму, эквивалентную 1000 евро, и общий вес которых не превышает 31 килограмма подлежат освобождению от уплаты таможенных платежей. В соответствии со ст. 316 ТК ТС если в отношении товаров, пересылаемых в международных почтовых отправлениях, не требуется подача декларации на товары, таможенные пошлины, налоги исчисляются и начисляются таможенным органом, осуществляющим таможенные операции в месте (учреждении) международного почтового обмена с использованием таможенного приходного ордера, форма и порядок заполнения которого определяются решением Комиссии таможенного союза. Исчисление сумм таможенных пошлин, налогов производится на основании сведений о стоимости товаров, указанных в документах, предусмотренных актами Всемирного почтового союза и используемых для таможенных целей. В отношении международных почтовых отправлений с объявленной ценностью суммы таможенных пошлин, налогов исчисляются исходя из этой объявленной ценности только в случае, если она превышает стоимость, указанную в документах, используемых для таможенных целей. Часть 2 ст. 316 ТК ТС установлено, что международные почтовые отправления выдаются оператором почтовой связи их получателям при условии уплаты таможенных платежей в отношении товаров, пересылаемых в этих международных почтовых отправлениях. Пунктом 32 Правил таможенного оформления и таможенного контроля товаров, пересылаемых через таможенную границу Российской Федерации в международных почтовых отправлениях, утвержденных приказом ГТК РФ от 03.12.2003 № 1381 (далее - Правила) установлено, что предназначение товаров, пересылаемых в МПО в адрес физического лица, устанавливает должностное лицо таможенного органа, исходя из характера товаров, их количества и частоты пересылки. В соответствии с п. 33 Правил при установлении предназначения товаров должностное лицо таможенного органа должно принимать во внимание следующие факторы: характер товаров. Учитываются потребительские свойства товаров, традиционная практика их применения и использования в быту; количество товаров в одном МПО. Однородные товары (одного наименования, размера, фасона, цвета и т.п.) в количестве, явно превышающем потребность одного лица, получающего товары (а также членов его семьи), могут рассматриваться как не предназначенные для личного пользования адресата; частоту пересылки товаров. Однородные товары, пересылаемые хотя бы и в небольших количествах одним и тем же лицом или в адрес одного и того же лица одновременно либо в течение одной недели, могут рассматриваться как не предназначенные для личного пользования адресата.
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Интересное » Проиcшествия : Московско-Смоленской транспортной прокуратурой выявлены нарушения законодательства о безопасности движения на желе |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
автор: mstp2007 | 23 декабря 2016 | Просмотров: 1091 |
|
 |
 |
 |
 |
|
Московско-Смоленская транспортная прокуратура провела проверку исполнения требований законодательства о безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта на станциях Апрелевка, Голицыно и подвижном составе Киевского и Смоленского направлений Московской железной дороги, в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства. Так, на поверхности пассажирских платформ имеются разрушения асфальтного покрытия, многочисленные выбоины, просадка и сквозные дыры в межплитных швах, что создает угрозу жизни и здоровью пассажиров. На пешеходных мостах станций Апрелевка и Голицыно отсутствуют ограждающие щиты частей контактной сети, имеются сквозные дыры в ступенях и по краям габаритных плит, трещины в бетоне, коррозия арматуры. В связи с выявленными нарушениями закона прокурором руководителям предприятий железнодорожного транспорта внесено 5 представлений, возбуждено 5 дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 6 ст. 11.1 КоАП РФ (нарушение правил безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта), ст. 6.3 КоАП РФ (нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения) и ст. 6.4 КоАП РФ (нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации железнодорожного транспорта). Устранение нарушений находится на контроле прокуратуры.
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
автор: UZTP | 15 декабря 2016 | Просмотров: 1092 |
|
 |
 |
 |
 |
|
Басманный районный суд г. Москвы вынес приговор в отношении гражданина Республики Узбекистан. Он признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных ч .2 ст. 146 УК РФ (нарушение авторских и смежных прав), ч. 2 ст. 273 УК РФ (создание использование и распространение вредоносных компьютерных программ), ч. 3 ст. 327 УК РФ (использование заведомо подложного документа) и ч. 5 ст. 33, ч. 1 ст. 327 УК РФ (пособничество в подделке официального документа, предоставляющего права).
Судом установлено, что 04 августа 2016 года подсудимый незаконно, без разрешения правообладателей, используя вредоносные программы, предназначенные для нейтрализации средств защиты компьютерной информации, установил на компьютер клиента за денежное вознаграждение ряд программ: «1С: Бухгалтерия 8. Базовая версия», «WinPRO7 Russian» и другие, правами на которые владеют ООО «1С-Софт» и ООО «Майкрософт-рус». Своими действиями подсудимый причинил правообладателям ущерб на общую сумму 884 490 рублей.
Кроме того, подсудимый выступил пособником в подделке водительского удостоверения, а в последующем еще и использовал поддельные паспорт гражданина РФ и водительское удостоверение при установлении личности в транспортной полиции.
Судом с учетом позиции государственного обвинителя – представителя Московско-Курской транспортной прокуратуры, данных о личности подсудимого, назначено наказание в виде лишения свободы сроком на 1 год 6 месяцев.
Приговор не вступил в законную силу.
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
автор: MRTP | 8 декабря 2016 | Просмотров: 1609 |
|
 |
 |
 |
 |
|
Вынесен приговор бывшим сотрудникам полиции за превышение должностных полномочий Мещанский районный суд г. Москвы вынес приговор по уголовному делу в отношении двух бывших сотрудников транспортной полиции. Они признаны виновными в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 286 УК РФ (совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы полномочий и повлекшие существенное нарушение прав граждан и охраняемых законом интересов общества и государства). Судом установлено, что 09 сентября 2016 года двое сотрудников линейного управления МВД России на станции Москва - Рязанская при проверке документов потребовали от мужчины передать им денежные средства в сумме 40 долларов США. Опасаясь угроз, потерпевший согласился передать сотрудникам полиции указанные денежные средства, после чего обвиняемые распорядились ими по своему усмотрению. Суд, с учетом позиции государственного обвинителя - представителя Московско-Рязанской транспортной прокуратуры, данных о личности подсудимых, а также принимая во внимание смягчающие вину обстоятельства, назначил подсудимым наказание в виде 1 года условно с лишением права занимать должности в правоохранительных органах, связанные с осуществлением функций представителя власти, сроком на 2 года. Приговор в законную силу не вступил.
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
| |