 |
Наш опрос |
 |
 |
Вы используете лицензионный софт? |
|
 |
|
 |
 |
Календарь |  |  | « Июль 2025 » | Пн | Вт | Ср | Чт | Пт | Сб | Вс | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
|  |
|  |  |
Рекламные объявления |  |  | |-- | |  |
|  |  |
|  |
|  |  |
 |
 |
 |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
автор: UZTP | 1 февраля 2011 | Просмотров: 1448 |
|
 |
 |
 |
 |
|
Юго-западной транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения законодательства в сфере социальной защиты инвалидов, занятости населения на поднадзорных предприятиях железнодорожного транспорта. Установлено, что предприятиями железнодорожного транспорта, расположенными на территории Каширского района Московской области, нарушаются требований ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Закона Московской области «О квотировании рабочих мест», информация в центр занятости о наличии вакантных рабочих мест не предоставляется. В связи с выявленными нарушениями прокуратурой в Мещанский районный суд г. Москвы направлены исковые заявления в интересах неопределенного круга лиц об обязании ОАО «РЖД» ежемесячно предоставлять в Каширский центр занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнения квоты на прием на работу инвалидов. Решением Мещанского районного суда г. Москвы 4 исковых заявления Юго-Западного транспортного прокурора удовлетворены. Суд, согласившись с доводами прокуратуры, обязал эксплуатационное локомотивное депо Ожерелье-Сортировочное, Ожерельевскую дистанцию электроснабжения, Каширскую дистанцию сигнализации, централизации и блокировки, Каширскую дистанцию пути ежемесячно предоставлять в государственное учреждение Московской области «Каширский центр занятости населения» информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнения квоты на прием на работу инвалидов.
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
Интересное » Проиcшествия : Московско-Смоленской транспортной прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства |
 |
|
 |
 |
 |
 |
 |
автор: mstp2007 | 21 января 2011 | Просмотров: 1083 |
|
 |
 |
 |
 |
|
В декабре 2010 года Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведена проверка по заявлениям контролеров кассиров ООО «Московская пригородная компания» о нарушении трудовых прав в части невыплаты заработной платы. Статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не менее, чем за три дня до его начала. В ходе проверки установлено, что ООО «МПК» перед заявителями имеет задолженность по выплате заработной платы за июль-ноябрь 2010 года. По выявленным нарушениям прокурором генеральному директору ООО «МПК» внесено представление, по результатам рассмотрения которого 2 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, в Юго-западный следственный отдел на транспорте Московского межрегионального следственного управления на транспорте Следственного комитета при прокуратуре РФ направлен материал для решения вопроса о возбуждении уголовного дела, в порядке ст. 45 ГПК РФ в суд направлено 2 заявления о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы.
|
|
 |
 |
 |
|
|
|
 |
|
 |
| |