|
Наш опрос |
|
|
Вы используете лицензионный софт? |
|
|
|
|
|
| |
| | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
автор: mstp2007 | 18 июня 2010 | Просмотров: 840 |
|
|
|
|
|
|
В июне 2010 года Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства о труде и об охране труда в Московско-Смоленской дистанции электроснабжения Московско-Смоленского отделения МЖД-филиал ОАО «РЖД», в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства. Так, в нарушение требований ст.193 ТК РФ перед привлечением к дисциплинарной ответственности работников письменные объяснения от них администрацией предприятия не истребуются, акты о не предоставлении объяснений не составляются. В нарушение требований Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и социального развития Российской Федерации № 69 от 10.10.2003 в дистанции используется книга учета старого образца, владельцы трудовых книжек с каждой вносимой в нее записью под роспись в личной карточке не знакомятся. В нарушение требований ст. 213 ТК РФ и Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе, связанную с источниками повышенной опасности, работники дистанции обязательное психиатрической освидетельствование не проходят. По выявленным нарушениям прокурором начальнику дистанции внесено представление, принесено 3 протеста на незаконные правовые акты, возбуждено 1 дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
автор: mstp2007 | 18 июня 2010 | Просмотров: 1203 |
|
|
|
|
|
|
В июне 2010 года Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства о труде и об охране труда в Московско-Смоленской дистанции пути Московско-Смоленского отделения МЖД-филиал ОАО «РЖД», в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства. Так, работники дистанции несвоевременно проходят периодическое медицинское освидетельствование, что является нарушением требований ст. 213 ТК РФ. В нарушение требований п.п. 2.3.1 и 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003, п.п. 4.2, 4.5 и 5.2 ГОСТ 12.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и п. 3.3 СТП 18.Н.010-2004 «Организация обучения и проверки знаний по охране труда работников МЖД - филиала ОАО «РЖД» руководители и специалисты Московско-Смоленской дистанции пути - и.о. начальника дистанции, зам. начальника по текущему содержанию пути, дорожные мастера на момент проверки не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Кроме того, руководством допускаются нарушения порядка применения мер дисциплинарных взысканий, установленного ст. 193 ТК РФ. По выявленным нарушениям прокурором начальнику дистанции внесено представление, возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
автор: MRTP | 18 июня 2010 | Просмотров: 817 |
|
|
|
|
|
|
Московско-Рязанской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о труде в Московско-Рязанском отделении железной дороги МЖД – филиала ОАО «РЖД». В ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда. Так, в нарушении ч.2 ст. 123 ТК РФ работодатель письменно не уведомляет работников о времени начала отпуска за две недели до его начала. Кроме этого, изучение личных дел в отделении дороги показало, что в некоторых личных делах отсутствуют копии документов об образовании: Юханов С.С., Морина Е.В., кроме этого в трудовом договоре с Мориной Е.В. вместо суммы оклада, указано «оплата по ОЕТС», что противоречит требованиям трудового законодательства и коллективного соглашения. Во всех трудовых договорах не определена продолжительность рабочего времени (Поликашкин Д.Д., Кривда В.В., Абашкина Н.С. и другие). С Велит В.С. трудовой договор был заключен 01.11.2004г., данный договор не соответствует требованиям трудового законодательства, в нем не отражена продолжительность рабочего времени, размер оплаты труда, надбавки за особые условия труда и т.п., несмотря на введение типовой унифицированный формы трудового договора и перевода Велита В.С. на другую должность договор до настоящего времени с ним не перезаключен. Кроме этого, в нарушении постановления Госкомстата РФ № 26 от 06.04.2001 до настоящего времени используются личные учетные карточки старого образца ( Поликашкин Д.Д., Велит В.С.). В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и ГОСТа 12.0.004-90 по охране труда журнал о его проведении находится не в надлежащем виде. Отсутствуют инструкции о проведении инструктажа на рабочем месте. В ходе проверки выявлен ряд лиц, которые не прошли вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте: Морина Е.В., Сапегина Н.А., которые в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ не должны были быть допущены к работе. Во втором полугодие 2009 года и за 5 месяцев 2010 года в отделении дороги было зарегистрировано 3 несчастных случая на производстве, по одному из них акт формы Н-1 представлен не был (Тарасов А.М.). Кроме этого, в нарушении требований ст. 229-1 Трудового кодекса РФ расследование проводилось более 2-х месяцев (несчастный случай произошел 16.07.2009 года, акт составлен 30.09.2009 – Кудряшов И.Б.). Вышеизложенные нарушения законодательства о труде и об охране труда стали возможны вследствие незнания и неисполнения руководством отделения дороги трудового законодательства, в т.ч. обязанностей работодателя, предусмотренных ст. 22 ТК РФ. На имя начальника Московско-Рязанского отделения дороги направлено представление об устранении нарушений закона.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Интересное » Проиcшествия : Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства и законодательства об охране труда |
|
|
|
|
|
|
|
автор: mstp2007 | 9 июня 2010 | Просмотров: 1243 |
|
|
|
|
|
|
В июне 2010 года Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства и законодательства об охране труда в Бекасовской дистанции сигнализации, централизации и блокировки, Бекасовской дистанции пути, Московско-Смоленской дистанции электроснабжения, Московско-Смоленской дистанции пути Московско-Смоленского отделения МЖД - филиал ОАО «РЖД» и поднадзорных органах внутренних дел. Выявлены нарушения требований трудового законодательства при заключении трудовых договоров, привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выплате расчета при увольнении и оплаты отпуска, порядка применения мер дисциплинарных взысканий, установленного ст. 193 ТК РФ, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003. По результатам проверки прокурором начальникам предприятий железнодорожного транспорта и органов внутренних дел внесено 5 представлений, принесено 3 протеста на незаконные правовые акты, возбуждено 7 дел об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |