Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в организации, осуществляющей частную охранную деятельность.

В ходе проверки выявлено ненадлежащее оформление трудовых договоров, а именно, отсутствие обязательных для включения в трудовые договоры с сотрудниками условий, установление не предусмотренных трудовым законодательством оснований для удержания заработной платы, привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности, кроме того, должностные инструкции охранников на объектах охраны также противоречили нормам действующего законодательства.

В этой связи, прокуратурой внесено представление об устранении выявленных нарушений генеральному директору организации, возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (ненадлежащее оформление трудового договора), принесены протесты на должностные инструкции частных охранников.

По результатам рассмотрения указанных актов прокурорского реагирования, требования прокуратуры удовлетворены, трудовые договоры и должностные инструкции приведены в соответствие с действующим трудовым законодательством, должностное лицо организации привлечено к дисциплинарной ответственности.

По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении Государственной инспекцией труда юридическому лицу назначено административное наказания в виде штрафа в размере 60 тысяч рублей.

Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в ООО «Альянс».

Установлено, что общество приняло на работу лицо, ранее занимавшее должность федеральной государственной службы Центральной оперативной таможни Центрального таможенного управления Федеральной таможенной службы России.

В нарушение Федерального закона «О противодействии коррупции» юридическое лицо не уведомило в установленный законом десятидневный срок прежнего работодателя.

По результатам проверки прокурором в отношении организации и генерального директора возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Постановлениями мирового судьи организация и генеральный директор признаны виновными в совершении административных правонарушений и им назначены наказания в виде штрафов на общую сумму 120 тысяч рублей.

Постановление суда не вступило в законную силу.

Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку исполнения требований трудового законодательства в ООО «Ирбис-Ц».

Установлено, что на вновь принятого работника, не предоставившего трудовую книжку, руководство организации новую не оформило. Кроме того, выявлено ненадлежащее оформление трудовых договоров, а именно отсутствие обязательных для включения в трудовой договор условий.

В связи с выявленными нарушениями прокуратурой в отношении организации возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.72.1 настоящего Кодекса) и по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).

По результатам рассмотрения дел Государственной инспекцией труда в городе Москве юридическое лицо признано виновным и ему назначено наказание в виде штрафа на общую сумму 95 тысяч рублей.

Постановление о назначении административного наказания не вступило в законную силу.

Должностные лица стрелковых команд привлечены к ответственности за нарушения в сфере охранной деятельности

В суд направлено уголовное дело в отношении сбытчика наркотических средств

Юридическое лицо ООО «ВЕЛИКО-Строй» привлечено к ответственности за нарушения миграционного законодательства

Юридическое лицо ОАО «РЖД» привлечено к ответственности за нарушения в сфере защиты прав инвалидов

Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
При этом, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Трудовой кодекс не содержит такого понятия как «отгул», но на практике таковым чаще всего называется именно дополнительное время отдыха, которое положено работнику в виде компенсации за труд в выходные и нерабочие праздничные дни.
Предоставление отгула должно быть оформлено приказом руководителя, изданного на основании заявления работника, согласованного непосредственным начальником.
Невыход на работу по своему усмотрению в качестве отгула за ранее отработанное время, может быть расценен как прогул с вытекающими последствиями в виде дисциплинарного наказания, в т.ч. увольнения.
Если работодатель отказал в предоставлении отгула в нужный день, можно требовать предоставления отпуска за свой счет, если основание для этого указано в норме закона, обязывающей предоставить его безусловно, например, в случае смерти близких родственников, регистрации брака, пенсионерам по старости и др. (ст. 128 ТК РФ).

Согласно письму Минобрнауки России от 18.10.2019 № 03/15462-О «Об отчислении и восстановлении обучающегося образовательной организации» обучающийся, отчисленный по собственной инициативе до завершения освоения основной профессиональной образовательной программы, имеет право на восстановление в течение 5 лет при наличии свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором было отчисление.
Порядок восстановления определяется локальным нормативным актом организации. Вместе с тем обязательства сторон регламентируются договором между организацией и студентом (его родителем), в котором определены юридические и финансовые отношения, а также основания изменения и расторжения договора.

Северной транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в Группе заказчика по строительству и реконструкции интермодальных транспортно-пересадочных узлов (ДКРС-Москва) Дирекции по комплексной реконструкции железных дорог и строительству объектов железнодорожного транспорта – филиала ОАО «РЖД».

Проверкой установлено, что с инвалидом II группы заключен трудовой договор без учета особенностей, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации для указанной категории работников.

В соответствии с ч. 1 ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации для работников, являющихся инвалидами Iи IIгруппы, должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 35 часов в неделю.

В нарушение указанных требований закона сокращенная рабочая неделя работнику-инвалиду установлена не была.

В связи с выявленными нарушениями начальнику ДКРС-Москва внесено представление об их устранении, по результатам рассмотрения которого работнику-инвалиду сокращенная продолжительность рабочего времени установлена, денежные средства за еженедельную сверхурочную работу выплачены, права работника восстановлены.

Северной транспортной прокуратурой проверена законность возбуждения Северным следственным отделом на транспорте ММСУТ СК России уголовного дела в отношении 27-летнего уроженца г. Сыктывкар Республики Коми по факту умышленного причинения тяжкого вреда здоровью, повлекшего по неосторожности смерть потерпевшего.
Следствием установлено, что обвиняемый, находясь в районе Ленинградского вокзала г. Москвы, будучи в состоянии алкогольного опьянения, в ходе ссоры с потерпевшим, возникшей на почве личных неприязненных отношений, подверг его избиению, нанеся множественные удары ногами, палкой в жизненно важные органы, вследствие чего потерпевший скончался.
В настоящее время обвиняемый задержан и заключен под стражу.
Возбуждение уголовного дела по ч. 4 ст. 111 УК РФ прокуратурой признано законным и обоснованным.
Ход и результаты расследования находятся на контроле Северной транспортной прокуратуры.

Северная транспортная прокуратура провела проверку исполнения требований градостроительного законодательства при строительстве нового остановочного пункта Ховрино-2.
В ходе проверки установлено, что ОАО «РЖД» приступило к строительству остановочного пункта в отсутствие необходимого разрешения.
На основании изложенного, прокуратурой в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 9.5 КоАП РФ (строительство объектов капитального строительства в отсутствие полученного в установленном порядке разрешения на строительство).
По результатам рассмотрения Арбитражный суд г. Москвы признал ОАО «РЖД» виновным в совершении правонарушения и назначил ему наказание в виде административного штрафа в размере 500 тысяч рублей.
Устранение выявленных нарушений находится на контроле
Северной транспортной прокуратуры.

Состояние преступности в Московско-Смоленском транспортном регионе

Заместитель Московского межрегионального транспортного прокурора Александр Мохов в рамках проведения Общероссийского дня приёма граждан провел выездной приём на Ленинградском вокзале города Москвы.

В мероприятии также приняли участие Северный транспортный прокурор Александр Абрамов, начальник ЛО МВД России на станции Москва-Ленинградская Сергей Прохоренко, заместитель начальника Московского территориального отдела Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по железнодорожному транспорту Николай Ивлев, а также начальник Ленинградского вокзала Надежда Анисимова.

В ходе приёма к Александру Мохову обратились работники транспортных предприятий и предприниматели, осуществляющие коммерческую деятельность на объектах транспортной инфраструктуры.

Обратившиеся на прием получили исчерпывающие ответы на интересующие их вопросы, в том числе, касающиеся соблюдения трудового законодательства, законодательства о защите прав субъектов предпринимательской деятельности и прав пассажиров.

Калужским транспортным прокурором утверждено обвинительное заключение по части 1 статьи 160 Уголовного кодекса Российской Федерации (присвоение, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному) в отношении 34-летнего жителя г. Кирова Калужской области.
Указанный гражданин, находясь в должности сливщика-разливщика базы топлива Фаянсовская – структурного подразделения ОАО «РЖД», похитил путем присвоения 100 литров дизельного топлива, после чего был задержан сотрудниками транспортной полиции.
Уголовное дело 17.12.2019 направлено для рассмотрения в Кировский районный суд Калужской области.

Не перебегай – убьет! Именно под такой формулировкой на официальном сайте ТЕЛЕКАНАЛА ЛРТ (городской округ ЛЮБЕРЦЫ) вышел выпуск новостей по результатам участия Московско-Рязанской транспортной прокуратурой в расширенном заседании «Комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения на территории городского округа Люберцы Московской области».
В ходе совещания, отмечено Викторией Разливаевой, помощника прокурора Московско-Рязанской транспортной прокуратуры, что Проведенный анализ работы за 11 месяцев 2019 года показал снижение динамики роста фактов непроизводственного травматизма в сравнении с аналогичным периодом предыдущего года.
Так, за указанный период выявлено 137 фактов травматизма (АППГ - 248), что 45 % или на 111 фактов меньше, чем в 2018 году.
Количество летальных исходов граждан также сократилось с 172 (2018 г) до 99, что на 42 % или на 73 меньше чем предыдущем периоде.
Фактов травмирования с участием несовершеннолетних за анализируемый период выявлено – 8 (АППГ– 10), что на 20 % меньше, чем в 2018, со смертельным исходом - 7 (АППГ– 8), что на 12 % меньше, чем в 2018. Анализ показал, что травмирование с участием детей произошло в т.ч. на участке оперативного обслуживания линейного отдела полиции ЛУ МВД России на станции Москва-Рязанская на железнодорожной станции Люберцы.
Установлено, что наиболее высокий процент травмирований по Московско-Рязанскому ходу железной дороги в Раменском муниципальном районе Московской области. На железнодорожных станциях выявлено – 33 несчастных случаев, из них со смертельным исходом – 25 («Быково» - 7 (7 смертельно), «Бронницы» - 5 (4 смертельно), «Ильинская» - 7 (5 смертельно), «Кратово» - 4 (2 смертельно), «47км» - 4 (2смертельно), «42 км» - 2 (2 смертельно), «Совхоз» - 1 (0 смертельно), «Удельная» - 1 (1 смертельно), «Фабричная» - 2 (2 смертельно).
В городском округе Люберцы Московской области зарегистрировано 31 факт травмирований, из них смертельно – 24 («Люберцы» - 11 (8 смертельно), «Ухтомская» - 5 (4 смертельно), «Панки» - 4 (3 смертельно), «Томилино» - 5 (4 смертельно), «Малаховка» - 5 (4 смертельно), «Красково» - 1 (1 смертельно).

Виктория Разливаева, помощник прокурора Московско-Рязанской транспортной прокуратуры:
«Очень много статистика нашего поднадзорного МВД на станции Москва-Рязанская дает показатели, что люди находятся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения в связи с чем, в том числе и по личной неосторожности получают травмы».

По мнению участников заседания, снизить аварийность на железной дороге поможет профилактическая работа с пешеходами. Систематической должна быть борьба с несанкционированными переходами. Чтобы предотвратить выход людей на рельсы, вдоль путей устанавливаются ограждения. Рассматривается возможность строительства дополнительных пешеходных мостов.

Также отмечено, что что причинами несчастных случаев являются:
- левостороннее движение поездов (единственная ветка Московской железной дороги);
- несоответствие оборудования объектов железнодорожного транспорта правилам безопасности;
- нахождение лиц на объектах железнодорожного транспорта в состоянии алкогольного опьянения и личная неосторожность;
- высокая интенсивность движения поездов дальнего, грузовых и пригородного сообщений.
- правовой нигилизм.

Московско-Рязанской транспортной прокуратурой 12.12.2019 принято участие в расширенном заседании «Комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения на территории городского округа Люберцы Московской области».
В мероприятии присутствовали руководство администрации городского округа Люберцы Московской области, ОГИБДД МУ МВД России «Люберецкое», ФКУ «Центроавтомагистраль», МУП Люберецкое «ДЭП», начальник Московско-Рязанской дистанции пути ОАО «РЖД» и др.
Повесткой дня стали проблемные вопросы в сфере непроизводственного травматизма на объектах железнодорожного транспорта и безопасности дорожного движения на улично-дорожной сети городского округа Люберцы.
Помощником транспортного прокурора Викторией Разливаевой освещены статистические показатели смертности на железной дороге, результаты работы правоохранительных органов, предложения о необходимости проведения комплексного и глубокого анализа в указанной сфере правоотношений.
Участники совещания обменялись мнениями, предложено сформировать комиссию в области обеспечения безопасности на транспорте с участием прокуратуры, органов местного самоуправления и ОАО «РЖД» на постоянной основе.

омощником Московско-Рязанского транспортного прокурора Ольгой Сергеенковой в Московско-Горьковском центре организации работы железнодорожных станций проведена лекция на тему: «Антикоррупционная политика. Типовые ситуации конфликта интересов и способы их урегулирования».

Участие в лекции и обсуждении проблемных вопросов приняли начальник и специалисты центра, а также руководители железнодорожных станций.

В своем выступлении помощник прокурора особое внимание уделила основным положениям законодательства о противодействии коррупции, специфики конфликта интересов в коммерческих организациях, привела примеры и возможные варианты урегулирования конфликта интересов, а также рассказала об уголовной и административной ответственности за коррупционные преступления и правонарушения.

Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела проверку исполнения законодательства противодействии коррупции в части ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной службы поднадзорных организаций, в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства со стороны бывшего сотрудника УГАН НОТБ ЦФО Ространснадзора.

Проверкой установлено, что при трудоустройстве в ГУП «Мосводосток» работник предоставил трудовую книжку, в которой отсутствовала запись о его работе в Ространснадзоре. Также работник не сообщил работодателю сведения о последнем месте службы и занимаемой должности. Данные сведения также отсутствовали в листе собеседования с претендентом на занятие вакантной должности и в личной карточке работника, заполняемых при приеме на работу.

В этой связи генеральный директор ГУП «Мосводосток» в десятидневный срок о заключении трудового договора с гражданином в УГАН НОТБ ЦФО Ространснадзора не сообщил.

Заключение данного трудового договора с гражданином произведено с нарушением требований трудового законодательства и правил, предусмотренных федеральным законодательством о противодействии коррупции, ввиду чего он на основании ст. 84 и п. 11 ст.77 Трудового кодекса РФ подлежит прекращению.

В этой связи прокуратурой учреждения внесено представление об устранении нарушений в сфере законодательства о противодействия коррупции.

Данное представление рассмотрено и удовлетворено, работник был уволен.

Московско-Ярославская транспортная прокуратура провела лекционное занятие по разъяснению требований законодательства о противодействии коррупции в Московско-Курском центре организации работы железнодорожных станций.

На мероприятии присутствовали начальники станций Московской железной дороги, их заместителей, а также руководители центра. Им разъяснены требования Федерального закона «О противодействии коррупции», обязанности работодателя при привлечении к трудовой деятельности бывших государственных служащих и ответственность за их неисполнение, а также нормы административного и уголовного законодательства, предусматривающие ответственность за совершение коррупционных правонарушений и преступлений.

Кроме того, внимание присутствующих обращено на понятие «конфликт интересов» на предприятиях железнодорожного транспорта, а также разобраны наиболее характерные примеры таких конфликтов при осуществлении их трудовой деятельности.

По итогам встречи с руководством Московско-Курского центра достигнута договоренность о проведении мероприятий по правовому просвещению работников по различным вопросам на постоянной основе.