В июне 2010 года Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства о труде и об охране труда в Московско-Смоленской дистанции электроснабжения Московско-Смоленского отделения МЖД-филиал ОАО «РЖД», в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства.
Так, в нарушение требований ст.193 ТК РФ перед привлечением к дисциплинарной ответственности работников письменные объяснения от них администрацией предприятия не истребуются, акты о не предоставлении объяснений не составляются.
В нарушение требований Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда и социального развития Российской Федерации № 69 от 10.10.2003 в дистанции используется книга учета старого образца, владельцы трудовых книжек с каждой вносимой в нее записью под роспись в личной карточке не знакомятся.
В нарушение требований ст. 213 ТК РФ и Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе, связанную с источниками повышенной опасности, работники дистанции обязательное психиатрической освидетельствование не проходят.
По выявленным нарушениям прокурором начальнику дистанции внесено представление, принесено 3 протеста на незаконные правовые акты, возбуждено 1 дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В июне 2010 года Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения требований законодательства о труде и об охране труда в Московско-Смоленской дистанции пути Московско-Смоленского отделения МЖД-филиал ОАО «РЖД», в ходе которой выявлены нарушения указанного законодательства.
Так, работники дистанции несвоевременно проходят периодическое медицинское освидетельствование, что является нарушением требований ст. 213 ТК РФ.
В нарушение требований п.п. 2.3.1 и 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России №1/29 от 13.01.2003, п.п. 4.2, 4.5 и 5.2 ГОСТ 12.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и п. 3.3 СТП 18.Н.010-2004 «Организация обучения и проверки знаний по охране труда работников МЖД - филиала ОАО «РЖД» руководители и специалисты Московско-Смоленской дистанции пути - и.о. начальника дистанции, зам. начальника по текущему содержанию пути, дорожные мастера на момент проверки не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда.
Кроме того, руководством допускаются нарушения порядка применения мер дисциплинарных взысканий, установленного ст. 193 ТК РФ.
По выявленным нарушениям прокурором начальнику дистанции внесено представление, возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Московско-Рязанской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения законодательства о труде в Московско-Рязанском отделении железной дороги МЖД – филиала ОАО «РЖД».
В ходе проверки выявлены нарушения законодательства о труде и об охране труда. Так, в нарушении ч.2 ст. 123 ТК РФ работодатель письменно не уведомляет работников о времени начала отпуска за две недели до его начала.
Кроме этого, изучение личных дел в отделении дороги показало, что в некоторых личных делах отсутствуют копии документов об образовании: Юханов С.С., Морина Е.В., кроме этого в трудовом договоре с Мориной Е.В. вместо суммы оклада, указано «оплата по ОЕТС», что противоречит требованиям трудового законодательства и коллективного соглашения. Во всех трудовых договорах не определена продолжительность рабочего времени (Поликашкин Д.Д., Кривда В.В., Абашкина Н.С. и другие). С Велит В.С. трудовой договор был заключен 01.11.2004г., данный договор не соответствует требованиям трудового законодательства, в нем не отражена продолжительность рабочего времени, размер оплаты труда, надбавки за особые условия труда и т.п., несмотря на введение типовой унифицированный формы трудового договора и перевода Велита В.С. на другую должность договор до настоящего времени с ним не перезаключен. Кроме этого, в нарушении постановления Госкомстата РФ № 26 от 06.04.2001 до настоящего времени используются личные учетные карточки старого образца ( Поликашкин Д.Д., Велит В.С.).
В нарушение требований ст. 212 ТК РФ и ГОСТа 12.0.004-90 по охране труда журнал о его проведении находится не в надлежащем виде. Отсутствуют инструкции о проведении инструктажа на рабочем месте.
В ходе проверки выявлен ряд лиц, которые не прошли вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте: Морина Е.В., Сапегина Н.А., которые в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ не должны были быть допущены к работе.
Во втором полугодие 2009 года и за 5 месяцев 2010 года в отделении дороги было зарегистрировано 3 несчастных случая на производстве, по одному из них акт формы Н-1 представлен не был (Тарасов А.М.). Кроме этого, в нарушении требований ст. 229-1 Трудового кодекса РФ расследование проводилось более 2-х месяцев (несчастный случай произошел 16.07.2009 года, акт составлен 30.09.2009 – Кудряшов И.Б.).
Вышеизложенные нарушения законодательства о труде и об охране труда стали возможны вследствие незнания и неисполнения руководством отделения дороги трудового законодательства, в т.ч. обязанностей работодателя, предусмотренных ст. 22 ТК РФ.
На имя начальника Московско-Рязанского отделения дороги направлено представление об устранении нарушений закона.

В международном форуме «Государственные электронные услуги: приоритеты и условия реализации в России» ЭОС представит свои решения для автоматизации делопроизводства государственных органов и оказания услуг населению в электронном виде

23 июня 2010 года стартует очередной этап Софт-марафона на Мэйле. Победителю достанутся лавры и электронная копия программного решения компании Entensys KinderGate Родительский Контроль.

В рамках проекта в органах пограничной службы Республики Беларусь завершено обучение пользователей работе в системе «Электронное ДЕЛО» (на базе СЭД «ДЕЛО» компании ЭОС)

МАИ использует ECM-систему eDocLib с декабря 2007 года. В рамках проектов по созданию современной автоматизированной системы ВУЗа и системы менеджмента качества (СМК) Московский Авиационный Институт (МАИ) – один из крупнейших ВУЗов России (более 2000 преподавателей и свыше 16 000 студентов) – приобрел систему eDocLib компании ЭОС.

Надежная антивирусная защита современного мобильного телефона становится все более актуальной, как с точки зрения нормальной работоспособности смартфона, так и сохранения информации его владельца

Программное обеспечение компании Anti Thief LLC «Анти Вор 1.0» защищает личные данные владельца смартфона путем шифрования информации и ограничения доступа к папке с зашифрованными файлами, а также применением технологии "Анти-Вор" при потере телефона или в том случае, если он был украден.

10 июня Н.А. Храмцовская, ведущий эксперт ЭОС по управлению документацией, член «Гильдии Управляющих Документацией» и ARMA International, успешно защитила диссертацию «Понятие «электронное правительство» в англо-американской историографии», представленную на соискание ученой степени кандидата исторических наук.

В эру высоких технологий, когда всеобщая интернетизация охватывает практически каждый дом в мире, дети не остаются в стороне от этого процесса. Родители рассказывают своим чадам о том, что такое хорошо, а что такое плохо в повседневной жизни, но почему-то не все обеспокоены тем, какое влияние может оказывать Интернет на их детей.

Приложения на основе поисковых систем – новые возможности частным и корпоративным пользователям

В июне 2010 года Московско-Смоленской транспортной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства и законодательства об охране труда в Бекасовской дистанции сигнализации, централизации и блокировки, Бекасовской дистанции пути, Московско-Смоленской дистанции электроснабжения, Московско-Смоленской дистанции пути Московско-Смоленского отделения МЖД - филиал ОАО «РЖД» и поднадзорных органах внутренних дел.
Выявлены нарушения требований трудового законодательства при заключении трудовых договоров, привлечении работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выплате расчета при увольнении и оплаты отпуска, порядка применения мер дисциплинарных взысканий, установленного ст. 193 ТК РФ, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ № 225 от 16.04.2003.
По результатам проверки прокурором начальникам предприятий железнодорожного транспорта и органов внутренних дел внесено 5 представлений, принесено 3 протеста на незаконные правовые акты, возбуждено 7 дел об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ.

На международной конференции IMS2010 американская компания Applied Wave Research анонсировала новые версии популярных в России пакетов электродинамического моделирования Microwave Office/AXIEM и Visual System Simulator, предназначенные для анализа радиосистем.

ЭОС и технический подкомитет по стандартизации ПК6 объявляют о проведении традиционной пользовательской конференции «Осенний документооборот-2010. Информационное общество-2010. Электронные регионы: результаты, опыт, проекты».
(22 октября, Москва, гостиница «Холидей Инн Москва Сокольники»).

Череповецкая ГРЭС расширяет масштабы использования системы электронного документооборота «ДЕЛО» компании «Электронные Офисные Системы» (ЭОС)

Компания Softline объявляет о завершении поставки ста лицензий UserGate Proxy & Firewall 5.X – решения по управлению безопасным доступом в Интернет от компании Entensys – в Управление Роскомнадзора по Новосибирской области.

Москва, 1-2 июня 2010 г. - Издательство «Открытые системы» провело двухдневный форум «Мир ЦОД 2010» (DC World 2010), который стал главным событием в отечественной индустрии ЦОД в 2010 году. Генеральными партнерами форума выступили компании: КРОК, VMware, Cisco Systems и корпорация EMC, технологическими – НР и «Ай-Теко».

Правительство Забайкальского края строит единую СЭД органов власти на базе системы «ДЕЛО» компании «Электронные Офисные Системы»

Управление газораспределительных сетей «Ленагазсервис» продолжает проект по автоматизации документооборота на базе системы «ДЕЛО», разработанной компанией «Электронные Офисные Системы»